Oleh: Vincent Naiaki
Simone Weil adalah seorang filsuf Prancis yang dikenal karena pemikirannya yang mendalam tentang moralitas. Tentu saja Weil menawarkan perspektif yang sangat bermakna bagi kehidupan saat ini, khususnya bagi para guru honorer. Dalam tulisannya, Weil sangat menekankan pentingnya suatu perhatian dan martabat manusia, yang tentunya merupakan landasan fundamental moralitas dalam kehidupan sehari-hari termasuk di tempat kerja.
Simone Weil meyakini bahwa perhatian adalah inti dari tindakan moral itu sendiri. Dalam konteks kehidupan guru honorer, kepedulian berarti menyadari penderitaan mereka, segala kebutuhan mereka dan hak-hak mereka. Weil percaya bahwa semua orang terutama guru honorer memiliki martabat kemanusiaan yang harus dihormati, serta diperlakukan dengan baik oleh atasan dan sistem di manapun mereka bekerja. Bagi Weil, mempertimbangkan dan menghormati seluruh kebutuhan guru honorer bukan hanya merupakan tindakan kewajiban moral, tetapi lebih dari itu adalah dasar dari keadilan sosial.
Pandangan Weil masih sangat relevan hingga saat ini. Seperti yang diketahui bersama bahwa ketidakadilan dan eksploitasi ketenagakerjaan masih menjadi permasalahan global. Weil mengkritik dengan tajam segala bentuk penindasan dan ketidakadilan yang masih sering dialami oleh guru honorer.
Hal ini terlihat dengan jelas dalam pembayaran upah yang tidak sesuai dengan lamanya jam kerja yang ditetapkan. Simone Weil berpendapat bahwa para honorer tidak hanya memerlukan upah yang layak dan sesuai dengan jam kerja mereka saja, tetapi juga situasi lingkungan kerja yang memberikan kedamaian dan menghormati martabat serta kesejahteraan mereka.
Simone Weil meyakini bahwa konsep dari “kebutuhan jiwa” sama pentingnya dengan kebutuhan fisik. Bagi para honorer kebutuhan jiwa ini meliputi adanya rasa penghargaan, dimiliki, dan adanya kebebasan yang tidak boleh diintervensi secara berlebihan dari atasan. Bagi Weil pemenuhan kebutuhan ini sangat penting untuk menciptakan situasi kerja yang lebih intensif, manusiawi dan berkeadilan. Jika hal itu tidak dipenuhi dengan baik, maka para honorer akan mengalami suatu keterasingan di dalam lingkungan kerja dan hilangnya makna di dalam pekerjaan mereka.
Weil sendiri memiliki pengalaman saat bekerja sebagai buruh di sebuah pabrik. Meskipun hanya beberapa saat saja, namun dari pengalaman itu Weil mendapatkan wawasan yang mendalam terkait situasi kerja keras dan adanya ketidakadilan. Weil melihat secara langsung bagaimana kurangnya perhatian terhadap kebutuhan-kebutuhan para buruh dan berujung pada penderitaan bahkan dehumanisasi. Oleh sebab itu, Simone Weil sangat menekankan pada pentingnya rasa solidaritas dan adanya perjuangan atau gerakan bersama untuk memperbaiki sistem ketenagakerjaan dan tentunya selalu memperhatikan keadilan bagi semua pekerja.
Di dalam konteks zaman ini, pemikiran dan konsep Simone Weil mengajak kita semua baik secara individu maupun kelompok untuk sama-sama merefleksikan situasi kita saat ini. Bagaimana sistem perekonomian Indonesia dan setiap kebijakan terhadap tenaga kerja dan secara khusus memperhatikan martabat kemanusiaan serta kebutuhan para honorer. Di tengah situasi perjuangan untuk meningkatkan upah minimum dan situasi kerja yang layak saat ini, Weil hadir untuk memberikan fondasi dasar moral yang kuat untuk advokasi dan gerakan reformasi.
Weil memberikan pengajaran bahwa moralitas di tempat kerja bukan hanya terkait aturan-aturan dan pengawasan saja, tetapi juga terkait perhatian dan empati terhadap semua orang sebagai manusia yang bermartabat. Para guru honorer tidak harus dipandang hanya sebatas alat produksi saja, tetapi lebih dari itu harus dipandang sebagai manusia bermartabat yang memiliki hak dan kebutuhan yang mestinya dihormati dan dipelihara.
Dengan demikian jelas bahwa pemikiran Simone Weil masih tetap relevan hingga saat ini. Weil hadir untuk memberikan terang dan inspirasi bagi perjuangan para guru honorer di mana saja. Weil mengingatkan kita semua bahwa keadilan di tempat kerja hanya dapat diperoleh melalui perhatian, kepekaan dan penghormatan terhadap martabat dan eksistensi setiap guru honorer. Pesan dari Weil ini senantiasa menjadi landasan dan pilar penting di dalam upaya untuk menciptakan dunia kerja yang lebih adil dan bermartabat.
Penulis adalah Mahasiswa Filsafat Universitas Katolik Widya Mandira (Unwira) Kupang
